管理
设置公司资料与员工权限
核对公司资料，创建或查找员工，再为账号配置工作所需的权限。
- 适用对象
- 管理员
- 内容更新
- 2026-09-09
先登录公司系统；文中的 /app/… 是加在公司系统网址后的页面路径。
开始前
- 公司、员工与账号管理分别需要对应的 HR 或账号管理权限。
操作步骤
检查公司资料
打开“组织架构”（/app/hr/org），进入“公司 → 公司管理”，在对应公司行点“编辑”。核对公司名称、国家、UTC 时差（分钟）和地址，点“保存”。个人界面语言在“个人设置”中修改。
预期结果: 出现“已保存”提示，公司资料显示更新后的内容。
查找或新增员工
打开“员工档案”（/app/hr/people），先搜索现有员工。确实没有记录时点“新增员工”，选择入职资料模板，填写姓名及模板要求的公司、部门等资料。
预期结果: 使用正确的现有员工资料，或填写完整的新员工表单。
入职时开通登录账号
新员工表单默认“自动开通系统账号”。填写工作邮箱、选择合适角色，再点“创建员工”；已有未绑定账号时可选择绑定。若弹出一次性临时密码，请通过公司认可的方式交给该员工。
预期结果: 出现“员工已创建”，登录账号已创建或绑定到该员工。
确认员工实际能访问的内容
在“账号管理”（/app/hr/accounts）和“角色权限”（/app/hr/roles）检查账号与权限，再让员工用自己的账号登录并打开工作所需模块。组织部门与渠道接待团队用途不同；看不到功能时应修正权限，不要共用账号。
预期结果: 员工使用自己的账号可以打开所需模块。